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Lohn und Gehaltsabrechnung

Die WinLine erfüllt alle Anforderungen, die in einem mittelständischen Betrieb an das Personalwesen und die -abrechnung gestellt werden.

Die Lohnabrechnung ist mit den anderen WinLine-Programmen kombinierbar und kann auch auf die gleichen Daten der restlichen WinLine-Familie zugreifen. Trotzdem kann über Berechtigungen der Zugriff von nicht berechtigten Benutzern verhindert werden.

Die WinLine ist mit ihrer Stammdatenstruktur sehr flexibel (ein Lohnartenstamm für viele Mandanten, Bemessungsgrundlagen müssen auch für 10 Mandanten nur einmal gewartet werden).

Die Bruttolohnerfassung kann zu jedem beliebigen Zeitpunkt der Abrechnungsperiode erfolgen. Die Basisdaten der Bruttoabrechnung können über Zeiterfassungsgeräte oder Fremdprogramme gesammelt, und anschließend automatisch übergeben werden.

Gerade im Bereich Lohn sind umfangreiche Auswertungen notwendig und die Zusammenarbeit mit Krankenkassen und dem Finanzamt muss reibungslos funktionieren. Dafür sorgen wir durch die Testierung des Abrechnung.

Schlussendlich ist der Lohn die Grundlage für die Organisation der Human Ressources.

Gehalts- und Festlohnberechnung
Mehrfachbeschäftigung
Nettolohnvereinbarung
Individuelle Freibeträge
Sub-Arbeitnehmer
Einmalzahlungen
Fehlzeitenverwaltung
Sachbezüge
Bescheinigungswesen
Lohnsteueranmeldung
Pauschalbesteuerung
Mehrfachbeschäftigung
ELSTER Lohn
ATZ - Altersteilzeitabrechnung

Zusatzmodule

Kostenstellenauswertung
Lohnerfassungsdaten-Import
Sofortmeldung
DASBV
KUG - Abrechnung von Kurzarbeitergeld
Pfändung

Selbstverständlich ist die WinLine für Deutschland Voll-DEÜV-systemuntersucht und besitzt ein entsprechendes Zertifikat der ITSG.

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Alle Funtionen der Winline stehen Ihnen auch jederzeit mobil zur Verfügung.
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